|
|
|
|
|
源于企业“追求天人合一，提高生命质量”之理念，其核心是： 主张“不求所有，但求所用”。
· 坚持“公开、公正、公平”原则。
· 倡导“个人与企业共同发展”。
· 保证员工工作和生活质量不断提高。
1.主张“不求所有，但求所用，成果所有，利益共享”。
这是国华新兴、国际化、开放式用人模式的核心。在用人问题上，我们主张打破国别、地域、时空界线。只要是能够并有志为天士力创造财富的人，都能拥有为企业作贡献的空间，都可找到为企业服务的渠道和途径。为达到用人之目的，企业的： 组织结构----可虚可实； 用工形式----可专可兼；管理方式----灵活多样。
公司“没有围墙的研究院”便是此用人理念的真实写照。
2.坚持“公开、公正、公平”原则。
公司把“公平、公开、公正”作为人力资源管理的基本准则。
· 公开。即“实行公开的人力资源政策”。任何与员工切身利益关系密切的政策、制度的出台，都要充分听取员工的意见，并在执行过程中广泛接受员工的监督。
· 公正。即“公正地评价员工”。共同的价值观是对员工作出公正评价的基础；为每个员工提出明确的、具有挑战性的目标和任务，是对员工绩效作出公正评价的依据。
· 公平。即“公平地对待员工”。对每位员工的劳动给予能够体现“内部公平和外部公平”原则的回报；为每位员工的发展提供公平的机会和条件，在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争。
3.倡导“个人与企业共同发展”。
4.保证员工工作和生活质量不断提高。
|
| |
|
 |
